底薪+提成+績效,無責不低于6K
早九晚六+不加班+所有節假日按法定
崗位工作內容:
1.招聘面試工作:利用各類招聘渠道發布招聘廣告和信息,根據JD選候選人,與候選人溝通職位信息,進行意向確認,邀約面試
面試組織實施,現場安排和協調、面試結果跟蹤和反饋,offer發放和確認并做好新員工入職準備;
2.入、離職、勞動合同辦理:負責辦理員工入職手續及檔案建立,員工背景調查、信息錄入和更新工作;負責辦理離職員工交接手續,做好離職面談和初步的離職原因分析;負責勞動合同及保密協議的簽訂、續訂、終止等手續,協助編制及完善公司員工勞動合同條款,建立勞動合同名冊;
3.手續辦理及信息維護:負責員工社保、公積金繳納辦理,數據登記與核對;負責員工崗位及薪資變動手續辦理,信息資料更新;協助考勤、薪酬工資相關統計報表制作;
4.資金臺賬:資金收付款操作、核實、與對賬管理、資金相關輔助表臺賬的登記整理;
5.費用管理:分公司日常費用審核;
6.日常檔案、資產管理:會計檔案和合同管理等管理工作;財務相關制度的培訓和宣導;固定資產驗收和盤點;
7.分司內部管理:內部監察,關注公司經營及財務風險;
8.行政相關工作:來訪接待、辦公設備管理、辦公用品領用、文件用印等;
9.完成上級交辦的其它臨時性工作。
崗位要求:
1.敬業愛崗,責任心強,堅持原則,工作認真細致、學習積極主動;熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件,
2.本科及以上學歷,人力資源、社會保障等相關專業;
3.1年以上人事招聘、財務、行政相關工作經驗。