1、崗位職責
(1)通過圖紙內容指導車間員工有序生產,嚴格進行生產過程中的質量管理,確保生產質量。
(2)配合技術研發中心參加生產工藝流程、新產品開發方案審定工作,及時安排、組織試生產,不斷提高公司產品的市場競爭力。
(3)根據技術研發中心下發的通知單,按期完成生產,嚴格控制生產成本、提高人效、時效和產效。
(4)負責設備生產運營相關工作,完成公司制定的年度生產額指標,合理制定車間年度、季度、月度生產計劃,并組織實施。
(5)按照進度督促生產,及時跟進項目實施工作并定期匯報工作進展。
(6)合理安排車間各崗位人員的生產工作,不斷提高生產質量,走專精特新發展之路。
(7)對員工進行安全生產教育,對生產現場環境進行嚴格管理,確保生產安全,預防事故發生,維護員工健康與生命安全。
2、崗位要求
(1)本科學歷,機械、電氣等相關理工科專業,品行正直、無犯罪記錄、無不良嗜好,年齡 35-45 歲,具有 5 年以上大于 50 人非標機械設備制造車間的管理經驗。
(2)對個人工作展現出充分的責任心和擔當精神;不對個人分內的工作有所推諉,必要時還應主動幫團隊成員分擔過多的工作。
(3)具備優秀的溝通協調能力和團隊合作精神,并能夠合理利用團隊各成員的優勢,使團隊能力得以充分發揮。
(4)具備跨部門合作能力,以結果為導向,提高工作效率。
(5)具有優秀的前瞻性和應變能力,能夠合理安排個人與團隊的工作,并能根據情況變化及時調整生產計劃,避免因安排欠妥導致人力物力浪費、導致延遲交貨。
(6)具有優秀的適應能力和抗壓能力,能根據上級領導和團隊成員的反饋及時總結經驗、吸取教訓,從而不斷提高。
(7)熟練掌握制作、識別機械設計圖、裝配圖;熟練掌握機械設計、加工、制造等各環節所需的專業知識,包括但不限于機械原理、材料科學、加工工藝等。
(8)具有生產管理、產品管理、質量管理、設備管理等相關專業知識。
3、崗位條件
(1)公司協助個人完成成長規劃。
(2)綜合薪酬待遇(含社保、公積金、個稅、公寓、各項補助等)商議。
(3)主要工作地點:天津西青區海泰南道科技園區 28 號 B 座,根據項目實際情況有出差要求。
(4)優招具有軌道交通行業工作經驗。
4、崗位福利
五險一金、年底雙薪、餐補、通訊補助、節日福利、生日禮券、員工團建旅游等。