1、負責辦公室的全面工作，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。

2、在總經理領導下負責公司具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況。 3、商場內日常運營情況巡檢，并追蹤結果，每日向總經理進行工作提報。 4、協助總經理作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執行情況。 5、協助總經理調查研究、了解公司經營管理情況并提出處理意見或建議，供總經理決策。 6、做好總經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發布。 7、 負責商場內部日常物資核價并采購。 8、負責公司內外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報。 9、負責總經理辦公室日常訪客接待工作。 10、掌握總經理的日程安排做好預約工作，安排商務旅行。 11、服從公司安排，團隊配合，耐心協助其他部門。 12、負責其他部門的績效考核評審。 13、負責各類文件的分類、保存、呈送、并轉給有關部門處理。 14、每月收集商場商戶意見箱，及員工意見，并梳理給出合理意見。 15、做好公司內外文件的發放，登記，傳遞，宣導，歸檔工作。 16、具有良好的溝通能力，獨立工作能力和較強的公關協調能力。 17、定期制定考核計劃，落實，根據考核結果進行二次培訓，幫助其他部門提升業務能力。 18、引導團隊正面積極的氛圍，制定合理的團隊活動。 19、同時兼做一些人事方面的工作，例如發布招聘信息、員工工資、員工培訓等。 任職要求： 1、?？埔陨蠈W歷； 2、三年以上人事相關工作經驗； 3、熟悉國家勞動人事管理相關知識及法律、法規、章程、各種方針、政策； 4、較強的組織管理能力，既能嚴格管理，又講工作方法； 5，擅長跨部門溝通，做事認真細致，熟練使用辦公軟件；