崗位職責:
1、根據公司各部門招聘需求,制定招聘計劃,有效實施計劃;
2、建立企業簡歷庫,做好儲備人才,滿足各部門人員需求;
3、負責辦理員工入、離職、調崗、轉正手續,勞動合同簽訂和變更的管理;
4、做好員工檔案歸檔、整理和維護;
5、負責員工考勤管理,落實考勤制度,做好監督工作;
任職要求:
1、大專及以上學歷,人力資源專業優先考慮;
2、至少一年以上招聘、人事工作經驗,有可接受有實習經驗的應屆生;
3、了解地方及國家勞動法律法規;
4、具有良好的書面、口頭表達能力,具有親和力和服務意識,溝通領悟能力強;
5、吃苦耐勞,工作細致認真,原則性強,有良好的執行力及職業素養;
6、熟練使用相關辦公軟件。
職位福利:績效獎金、定期體檢、員工旅游、節日福利、帶薪年假