崗位內容:
1.開展新員工入職培訓和在職培訓,包括產品知識、銷售技巧、客戶服務等相關培訓
2.分析和評估培訓效果,不斷改進和優化培訓方案
3.參與公司戰略規劃和對于培訓和發展的策略制走和實施
4.維護培訓記錄和數據庫,支持組織未來的培訓計劃
任職要求:
1.具備較強的培訓能力和實際操作能力,熟練使用各種培訓工具和方法,例如:面授、線上等。
2.擁有至少2年相關的工作經驗,熟悉行業標準和最佳實踐
3.具備優秀的溝通能力和人際交往能力,具備團隊合作精神并且能夠獨立完成任
為
4.優先考慮擁有相關證書(如培訓師資格證書),但不是必需的。