崗位職責 ?招聘全流程管理：?負責生產制造類崗位（操作工、技術員、工程師等）的招聘全流程，包括需求分析、渠道開發、簡歷篩選、面試安排及錄用跟進； 主導校園招聘及社會招聘活動，優化招聘效率，滿足生產部門用人需求。 ?人才庫建設：?維護制造業人才數據庫，建立長期人才儲備機制； 對接勞務公司、職業院校等外部資源，推動校企合作。 ?雇主品牌建設：?策劃并執行工廠開放日、招聘會等活動，提升企業在藍領及技術人才市場的吸引力。 ?員工關系支持：?協助辦理員工入離職、社保公積金等手續，確保合規性； 配合處理員工咨詢，維護和諧勞動關系。 ?任職要求 ?基本條件：?統招本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、心理學等相關專業優先； 3年以上制造業人事招聘經驗，熟悉藍領/技術工人招聘流程者優先； 英語CET-4及以上，具備口語及書面溝通能力，可與國際同事或客戶對接。 ?能力素質：?溝通能力強，抗壓能力佳，能適應制造業快節奏招聘需求； 熟悉勞動法及湖北地區用工政策，具備較強風險防范意識； 熟練使用辦公軟件及招聘系統（如ATS），有制造業HRBP經驗者優先。 ?我們提供 ? ?薪酬福利：? 月薪10-14K+ 年終績效獎金，（14.2薪），七險一金（含補充醫療）； 通訊補貼200元/月，免費工作餐+高溫補貼+年度體檢+員工班車； 節日禮金、生日福利、年度旅游、團隊活動豐富。