1. 負責員工關系管理,及時辦理員工離職、調動、轉正、續簽等相關手續;按照相關法規要求,及時為入、離職員工辦理用、退工手續
2. 負責員工福利的訂購和發放工作,如節日禮品、健康體檢等;
3. 及時準確地為員工繳納社會保險和住房公積金,辦理涉及社會保險和公積金的相關工作;
4. 負責員工的考勤管理,及時準確地匯總和提供考勤數據;并根據考勤數據核對工時數據是否異常;
5. 維護和管理公司員工人事檔案,保存員工勞動合同、入職和轉正材料等;協助員工辦理正式人事檔案調動;
6. 維護和及時更新員工花名冊以及相關臺賬或信息表等