崗位職責:
1、根據部門/子公司業務策略和目標,負責招聘工作的實施,達成招聘目標;
2、梳理招聘渠道,發布招聘廣告,篩選簡歷,組織面試,簽定并跟進新的員工:
3、和維護招聘系統,保證招聘系統的完整性:
4、和各部門協調,保證公司人才儲備充足;
5、年度招聘計劃編寫與實施;
6、根據業務情況及公司發展進行人才培育/培訓工作;
7、年度培訓計劃整理與跟進。
崗位要求:
1、3年以上招聘/培訓工作經驗,來自智能制造行業或者熱電相關行業為佳:
2、深入了解招聘/培訓工作流程,有豐富的招聘/培訓經驗,能獨立開展招聘/培訓工作;
3、熟悉招聘/培訓渠道,熟練使用招聘/培訓工具,有較強招聘/培訓技能;
4、良好的職業道德素質和敬業精神。