崗位內容:
1. 設計和執行員工招聘計劃,管理面試、錄用和聘用程序。
2. 挖掘和推廣有效的招聘渠道,如社交媒體或校園招聘活動等,建立和維護人才庫。
3. 制定和傳達有效的面試流程和技巧,確保成功率和聘用質量。
4. 分析數據、關注市場發展趨勢,從而更好地了解競爭對手并制定更具競爭力的招聘戰略。
5.維護員工信息系統,跟蹤員工個人記錄并處理員工問題。
6.能高效完成臨時工作。
任職要求:
1. 本科或以上學歷;
2.3年或以上相關的工作經驗;
3. 擁有連鎖餐飲、工廠招聘工作經驗優先錄用
4.在招聘流程、人才測評和激勵方面有深入的了解;
5. 具備卓越的溝通、分析和協調能力;
6. 對新技術和軟件平臺具有敏銳性,能夠通過數據增加對候選人的預測準確度。