注意：中信銀行火熱招聘中 崗位詳情：這個崗位主要是在高檔小區、寫字樓、大型商場等人流集中的地方做信用卡推廣工作，客戶申請了信用卡，你幫客戶審批通過。 1、公司提供哪些福利待遇？ （1）入職即購買五險一金，按年收入12%比例繳納（個人交12%，公司交12%，加起來就是24%），很多高績效員工每月住房公積金個人＋公司一起繳納6000元以上，僅此一項一年就是超7萬塊的收入。您知道，公積金租房或者購房都可以使用。 （2）餐卡福利，每月固定充值1000元，一年就是12000元。 （3）高溫補貼，6-10月每月900元額度一共4500元。高溫補貼我們挑選了京東以及百果園合作，相當于現金使用。 （4）過節費，元旦、春節、五一、中秋、國慶，每個重大節日1500元共7500元，過完年上班開門紅包688元，共計8188元。 （5）通訊費，每月100元，一年1200元。您名下的移動、聯通、電信號碼均可以充值。 季度風險獎金，只要您合規作業，未產生重大風險案件，每個季度可以拿到500-1000元不等獎金。 年終獎，多勞多得，不吃大鍋飯，從幾百到幾千不等。 公司每年在您生日時會準備300元生日禮券，您可以在合作商城購買蛋糕或其他商品。 此外，公司還為您提供每年一次的免費體檢、不定期公司外拓、節日大禮包（大閘蟹、進口牛排、精選糧油干貨等）、療養額度（攜程或途?？?000-5000元不等額度，按入職年限）、免費量體做工衣（雅戈爾），法定帶薪年假，還有很多很多的節日小驚喜。 2、我在公司有什么發展前景？ 我們公司的主管、經理、總經理，都是從一線崗位晉升上來的，我們對人才的選拔堅持公平公正公開的原則。公司每年會開展3-4次儲備主管競聘，原則上只要您入職半年以上，業績排名在公司前30%，您就可以參與競聘，競聘成功后您就可以進入儲備人才池，待出現崗位空缺時您可以參與競聘上崗。我們的發展有幾條路： 成為主管，組建自己的銷售團隊，未來往經理、老總方向發展； 跨科室轉崗到市場室、風險室、綜合室，甚至信用卡總部崗位（深圳）； 選擇繼續從事一線崗位，從初級客戶經理-中級-高級-資深-專家。