1、負責每月導入排班表，員工考勤流程審批及核算，醫社保增減和相關工作臺賬，各類外部補貼的政策申報； 2、負責按照用人部門用人需求，及時發布招聘信息，搜集篩選簡歷，組織面試及人員錄用； 3、負責物業服務中心人員入職、SAP系統信息維護及離職手續辦理，勞動合同的簽訂與續簽，員工學歷證件鑒定，組織員工轉正管理，內部調動手續辦理及交接、檔案管理等； 4、負責根據物業服務中心發展階段及崗位需求，提報定崗定編明細以及業務口交辦的統計報表； 5、負責制定物業服務中心年度培訓計劃，并組織各部門開展實施。 6、負責項目資產管理工作，負責項目倉庫管理工作（含入庫、領用、報廢、賠償等工作）；負責對物業服務中心各部門文件進行分類歸檔，確保檔案整潔有序，防火防盜防潮；做好業務章保管及用印資料審核、存檔； 7、負責組織召開物業服務中心例會，撰寫會議記錄并做好上傳下達工作；負責按照物業服務中心各階段需要，及時辦理各類證照；負責維護好辦公室環境秩序、員工BI規范等； 8、完成領導交辦的其他專項工作。

任職要求：

1、統招本科及以上，1年以上人事/行政管理工作經驗； 2、親和力強，耐心仔細，認真負責，有一定的文字表達能力，善于溝通協調，具備良好的服務意識； 3、掌握電腦的基本操作，熟練使用OFFICE等辦公軟件，了解人事管理相關的法律法規；