1、負責根據公司發展目標及內外部需求，制定人事及行政的工作計劃，建立并完善適用于當地的人事及行政管理細則； 2、負責指導監督地區物業公司招聘、轉正轉崗、選拔晉升、任免、薪酬、考勤、考評、社保公積金、勞動糾紛、入離職、人力成本測算、員工福利、員工關系、企業文化建設、合同檔案、人事檔案管理等工作； 3、負責指導監督地區物業公司證照辦理、變更等工商事宜，統籌公文管理、信息化管理、食堂宿舍后勤管理、資產管理、會議接待及公司大型活動、資金計劃管理、收支預決算管理等工作； 4、負責定期盤點地區物業公司人才情況，根據業務需求及時儲備、培養各層級人才，構建完善的人才梯隊； 5、負責合理分配部門工作任務，有針對性地培養及鍛煉下屬，儲備部門骨干及后備人才，開展團隊建設活動，提高團隊凝聚力。 任職資格： 1、人力資源等相關專業統招本科及以上，5年以上相關工作經驗，3年以上中型以上相關企業同等職務工作經驗，具有地產或物業行業工作經驗優先； 2、具有良好的溝通協調、團隊管理、邏輯思維能力，綜合素質高，責任感強，能熟練運用OFFICE辦公軟件，具有豐富的人事行政管理經驗，熟悉人事行政各項具體事務操作流程及相關法律法規； 3、具有人力資源管理師等證書，具有地產或物業行業工作經驗優先。