工作職責:
1、負責租售團隊搭建和人才梯隊建設,包括組織、協調和安排人員招聘、入
職引導、業務培訓、績效考核、發展晉升與溝通反饋,達成公司業績目標;
2、根據業績任務,制定業績達成方案并落實;
3、負責租售中心各類突發事件、疑難問題和投訴的處理、上報;
4、落實租售中心各項業務管理制度,負責對業務片區和門店日常工作進行管
理、協助、指導、監督和檢查。
任職要求:
1、3年以上房地產行業工作經驗,責任心強、工作標準高,有銷售管理崗
位工作經驗優先。
2、目標導向強,精通具體業務,有較強的客戶服務意識;
3、具備全局觀,善于系統思考,統籌能力強。