一、崗位職責 1、作為企業戰略落地的“特種兵指揮官”，專職負責完成總經理指派的戰略性、重要性、緊急行、復雜性、跨部門的專項工作，通過項目化運作確保專項工作目標的達成，同時沉淀可復用的管理體系。 2、在總經理安排下，負責企業經營生產相關專項工作的啟動、高效執行、資源協調與目標達成，以“短平快”的方式解決關鍵問題。 3、承接總經理專項工作開展需求。將專項工作目標轉化為可執行的專項方案，并通過精細化管控確保結果達成。 4、跨部門專項小組組建與工作協調?？焖冁i定核定成員，精準組建專項團隊，設定專項工作管理機制，高效協調、動態資源調配。 5、專項工作過程監督與跟進，根據專項工作方案設定明確工作任務及時間進度要求，通過任務節點跟進、核心環節督辦與關鍵任務達成對專項工作進度進行監督跟進，確保專項工作目標的達成。 6、解決專項工作問題。精準定位問題根源，全面分析生成解決方案，快速執行嚴重，具備常規問題直接解決、關鍵問題協調解決、戰略問題請示解決的能力。 7、專項工作復盤與知識沉淀。通過對專項工作價值復盤、執行過程復盤、能力成長復盤、知識資產復盤，將一次性項目成果轉化為組織持續競爭力，完善標準化管理體系。 二、任職要求 1、統招本科及以上學歷，管理學、經濟學、工程等領域專業優先。 2、5年以上中大型企業（500人以上）項目管理/戰略運營經驗，至少主導過3個跨部門級戰略專項工作，有集團總部工作經驗者優先。 3、具備行業洞察力和戰略思維，較高的綜合分析能力，具備"無授權領導"能力（推動非下屬成員）。 4、具有良好的溝通、協調與執行能力，嚴謹縝密的工作作風，積極負責的工作態度，愛崗敬業的職業道德。 5、有較強的目標感和行動力，抗壓能力強，能承受較大工作壓力。 6、熟練掌握現代企業管理知識、項目管理、工程管理、財務管理等知識。 二、薪資范圍 8000-12000/月