崗位職責:
1、科學有效地組織門店外圍關系,形成良好的經營環境;
2、合理進行成本控制,降低門店運營消耗,實現開源節流;
3、負責和運營商和廠家溝通爭取相關政策、資源和提升廳店銷量;
4、負責商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列;
5、負責處理顧客投訴及工作中所發生的各種矛盾。
6、能有效建立自己的管理團隊,能持續為公司培養管理后備人才
7,全成都就近安排
任職資格:
1、男女不限,大專以上學歷,年齡25-35歲;
2、具有1年以上通訊行業門店零售經驗,
3、有管理經驗優先錄取,具有一定的團隊管理能力,較強的協調組織能力和抗壓能力。
工作地址:就近安排
我們為您提供:
晉升空間:區域經理—— 片區經理 ——大區經理
薪酬待遇:正常干6000-8000元/月,加油干8000-10000,拼命干上不封頂;
企業福利:底薪+高額提成+全勤獎+工齡工資+五險+月休+帶薪年休假+節日/生日禮品+過節費