崗位內容:
1. 開展新員工入職培訓和在職培訓,包括產品知識、銷售技巧、客戶服務等相關培訓
2. 分析和評估培訓效果,不斷改進和優化培訓方案
3. 參與公司戰略規劃和對于培訓和發展的策略制定和實施
4. 維護培訓記錄和數據庫,支持組織未來的培訓計劃
任職要求:
1.年齡:25-50歲
2.學歷:大專及以上
3. 具備較強的培訓能力和實際操作能力,熟練使用各種培訓工具和方法
4. 擁有至少2年相關的工作經驗,熟悉行業標準和最佳實踐
5. 具備優秀的溝通能力和人際交往能力,具備團隊合作精神并且能夠獨立完成任務
6. 優先考慮擁有相關證書
待遇及福利:
1、津貼維度多:入司后你將享有初期支持的新人津貼+晉升發展階段職級津貼保障+全流程成長培訓、服務、旅游等福利支持
2、綜合保障足:享有意外保險、定期壽險和住院醫療保險等綜合福利
3、養老待遇優:隨著在平安年資的增長和職級的提升,還享有長期服務獎、養老公積金、個人養老補貼等養老保障;