職位描述:
1、制定所屬區域特許年度計劃并對此進行決策;
2、根據公司對加盟商管理模式,有效執行加盟商管理操作流程及政策,監督并幫助特許客戶提升全年銷售目標及KPI指標;
3、對客戶營運操作、銷售管理和店鋪形象進行培訓,并通過出差巡訪監督客戶的執行情況及對加盟商進行考核;
4、訂貨會前相關數據的收集、分析,參與訂貨會并達成當區當期訂貨目標;
5、有效執行公司對特許客戶的各項合同及貨品管理政策;
6、支援現有特許客戶及渠道的關系維護;
7、關注市場份額,收集競爭品牌銷售情況和促銷等,及時提供相關分析和相應對策;
8、人才培養建設及對下屬員工的任用、考核、培訓,部門日常行政事務監督;
9、上司臨時交辦的其他工作任務;
職位要求:
1、大專及以上學歷,五年及以上中少淑女裝營運管理經驗,其中三年以上同等職位經驗;
2、熟悉Excel、Word等辦公軟件、對數據較敏感,懂數據分析;熟悉各種商業文書的格式;
3、具較豐富的零售和培訓管理經驗;
4、良好貨品知識或服裝陳列知識,潮流觸覺敏銳;
5、有較強的組織溝通能力,培訓能力、協調能力及靈活應變能力;良好的口頭及書面表達能力;
6、能適應經常出差,具較強的工作責任心和良好的職業道德。