崗位內容:
1. 管理公司的人力資源策略和計劃,確保與公司的業務目標相一致。
2. 設計和執行員工招聘計劃,管理面試、錄用和聘用程序。
3.?薪酬與福利管理?,定期進行市場薪酬水平調研,不斷完善公司的薪酬和福利政策,合理控制人力成本?。
4. 管理公司的行政事務,提高資產使用效率,保障一線行政服務,提升二線管理水平。
任職要求:
1. 大學學歷及相關領域的經驗;
2. 具有卓越的溝通技巧,包括寫作報告和撰寫業務文件;
3. 對勞動法熟悉;
4. 具有良好的團隊合作精神,能夠作為一名成熟、自信的智囊團成員。
工作時間:
8:30-18:30,午休2個小時,單休,有五險