崗位職責： 1、協助上級執行公司的培訓和績效評價的組織、后勤保障工作，例如收集審核各類表格、表單； 2、協助做好招聘與任用的具體事務性工作，包括發放招聘啟事、收集和匯總應聘資料、安排面試人員、跟蹤落實面試人員的情況等； 3、管理員工信息資料及各類人事資料； 4、辦理人事招聘、人才引進、內部調動； 5、梳理和執行公司規章制度和各部門工作流程、工作職責，處理員工獎懲事宜。 6、梳理公司資質認證，政府補貼等工作。 7、日常公司費用管理，報銷統計等等。 任職要求： 教育背景:人力資源、勞動經濟、心理學、管理學等相關專業本科以上學歷。 經 驗: 1年以上人力資源工作經驗。 性格大方穩重，形象佳。