崗位職責： 人事管理： 1、根據公司公司要求處理公司日常管理工作； 2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關制度管理和工作流程； 3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源相關管理事宜； 會議管理： 1、負責安排公司工作會議、月度、每周工作例行等會議； 2、外來接待會議安排； 行政管理： 1、協助公司領導做好日常商務接待工作，熟悉商務接待流程； 2、負責組織、協調公司對內、外的所有活動及宣傳； 3、協助監督控制各部分績效評價過程并不斷完善績效管理體系； 任職資格： 1、本科以上學歷，40歲以下； 2、從事本崗位3年以上經驗； 3、較強的文字編輯能力； 4、接受經常出差