1. 根據公司制定的月度.季度.年度目標，撰寫相應的工作計劃，完成目標營收；如制定開發新客戶，維護老客戶計劃； 2. 如何提高消課量; 落實到人并對完成結果負責； 3. 負責進行市場調查與分析，了解市場渠道的開拓方法，有效進行客戶引流;并監督銷售完成業績指標; 4. 組織策劃節假日活動宣傳機構，樹立機構形象，增強影響力; 提高周邊區域的市場占有率； 5. 安排店內各項事務、學員檔案管理、對學員的定期回訪，教練對學員的定期點評，是否做好家長溝通，提供高品質的服務，確保家長滿意度；是否做好學員和家長意見的收集、反饋和處理等； 6. 定期組織員工培訓，提高工作效率，確保工作目標達成； 7. 處理顧客反饋意見，不斷優化店內工作，提高顧客滿意度。 8. 負責處理各項突發事件，做好店內內外部關系處理與協調； 9. 利用員工手冊和員工激勵制度，提高員工工作積極性；培養優秀的課程顧問和教練，組建高效率、高素質、高專業、高執行力的團隊，提高公司核心競爭力； 10. 組織店內員工開展每日例會及分時工作法等各項活動； 11. 指導員工的銷售策略和銷售技巧，協助進行攻單、談單； 12. 及時了解、掌握員工的發展動態，反饋員工的切身所需，解決員工后顧之憂； 13. 負責制定人員調配意見、培訓計劃及績效指標，做好績效過程輔導，調動員工積極性； 14. 監督教練的課時統計并為結果負責； 職位福利：包住、績效獎金、帶薪年假、定期團建、項目獎金，五險 職位亮點：足夠的自主權，足夠的信任，足夠大的平臺