1)頭療養生店內員工的管理,合理使用人才
(2)制定工作計劃,分工明確,協助員工實現目標,健康師的技術和銷售能力
(3)分析顧客的意見,解釋服務門標及及標準,與同事共同指定改善服務的方法,以身作則,執行服務承諾。
(4)定期了解客源拓展情況和市場競爭動態,并分析形勢,制定對策
(5)訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協調健康師之間的關系,維持良好的紀律。
(6)督導日常工作,保證養生會所各環節的正常營運和高質量的服務。
(7)選擇優質的產品為顧客服務,確保產品效果良好,質量穩定,物有所值
(8)合理布置院內設施,盡可能方便顧客
(9)定期培訓員工,以提高服務素質
(10))負責養生會所業績管理,包括員工的工作安排、行為考核和監督
職位福利:績效獎金、彈性工作、員工旅游、節日福利、無試用期、項目獎金、公司重點項目、五險
職位亮點:1.社保繳納2.分成高3.帶薪假期