崗位職責： 1、組織實施公司月度招聘計劃，與部門溝通招聘需求，負責開展招聘工作； 2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發布招聘廣告、參加各種招聘會； 3、電話邀約、組織安排面試，并且進行人力資源初試； 4、進行薪資談判、安排候選人入職； 5、負責新員工入職培訓工作； 6、對新入職員工進行試用期溝通；定期組織安排入職培訓； 7、辦理勞動關系中相關手續（入職，轉正，調動、調薪，離職）； 8、公司人員檔案管理、存檔，員工勞動合同簽訂； 9、協助錦智人力資源公司部分工作； 10、協助部門經理收集各部門月度績效等數據信息匯總； 11、協助部門行政同事處理相關事項及領導交辦的其他事情。 任職要求： 1、行政管理、人力資源相關專業大專以上學歷， 2、2年或以上企業行政人事相關崗位工作經驗； 3、熟悉并理解行政人事工作，有扎實的專業功底及較強實踐經驗； 4、有責任心，學習能力強，有良好的合作精神； 5、工作態度端正，樂于服從上級工作安排。