工作內容： 階段一（一個周，根據指標完成情況和經驗有調整） 工作內容：企業調研并判定是否為目標客戶，尋找客戶聯系方式 階段二（六個周，根據指標完成情況和經驗有調整） 工作內容：給客戶打電話，企業需求調研，建立溝通聯系并邀約客戶 階段三（三個周，根據指標完成情況和經驗有調整） 工作內容：合同談判及客情維護，拜訪客戶并進行需求及廠區調研， 做報價方案做標書，合同談判及客情維護（含宴請、下午茶及禮品贈 送） 階段四（兩個周，根據指標完成情況和經驗有調整） 工作內容：合同審批簽訂及項目對接交付（交付部門對接、建立溝通 群等） 任職要求 1.年齡要求 1.1年齡范圍在20-40歲 2.學歷要求 2.1大專及以上學歷，應屆畢業生本科優先。 3.經驗要求 3.1有無銷售經驗均可，公司有完善的工作流程和培訓體系，熱愛銷售，有掙錢的欲望，能接受出差，對行業感興趣，勇于挑戰自己 3.2應屆生：有學生會、社團干部、優秀學生等優先考慮 4.素質要求 4.1狼性：能夠敏銳的捕捉市場信息，并牢牢把握每次機會，拼死拿下客戶； 4.2推動：在實際工作中能夠引導客戶并影響客戶需求，達成合作； 4.3堅韌：能夠在條件艱苦、面對客戶多次拒絕及由此帶來的挫敗或巨大壓力的情況下，還依然堅持，直至達成合作； 4.4自律：在無監管情況下，能自覺遵守行為準則，做好自我約束和管理（本崗位長期出差，上級監管較弱）； 4.6進?。壕哂袕娏业倪M取心、不服輸的精神，敢于爭第一。 5.不予錄用標準 5.1沒有親和力、感染力，佛系的人； 5.2不能接受頻繁出差的人； 5.3喜歡抱怨、負能量、消極、凡事喜歡找理由的人，佛系的人（混日子、無欲無求）； 5.4有明確工作一段時間后當兵、考研、考編、開店想法的人。 6.優先錄用標準 6.1自燃型、親和力極強，積極向上的人； 6.2溝通能力較強，創新能力強的人； 6.3逆商高的人，面對挫折、困難，永不放棄的人； 6.4思維邏輯清晰，目標性強的人； 6.5有相同行業工作經驗的人； 6.6做過3年以上銷售并取得優秀業績的人（過往履歷中業績考核為A/B）； 6.7在學校擔任學生會干部或有銷售經歷的人。 7.薪酬范圍 基本薪資8-15K，綜合年薪10W--30W（提成+獎金+雙休+五險二金+帶薪培訓+帶薪年假+司齡獎+虛擬股權）