1.根據學校的發展規劃、招生目標和要求,制定招生計劃,包括招生指標、專業設置、招生政策等。
2.研究市場需求和招生趨勢,制定科學合理的招生策略,確保招生工作的順利進行。
3.負責招生團隊的組建和管理,包括團隊的崗位設置、招聘培訓、績效考核等工作。
4.提升團隊的專業素質和能力,確保團隊成員能夠勝任各項招生工作任務。
此外,招生辦主任還需具備較強的組織管理能力、溝通協調能力和應變能力,能夠
熟練運用各種招生技巧和手段,全面負責招生工作的各個方面,確保學校的招生目標得以實現。同時,招生辦主任還需關注市場動態和競爭對手的情況,及時調整招生策略,以應對不斷變化的市場環境。