【崗位職責】
1、招聘工作:根據人員需求制定招聘畫像,高效完成人員招聘;
2、培訓工作:負責培訓需求搜集,培訓計劃制定與組織執行,培訓臺賬管理,培訓效果評估;
3、日常人事管理:入轉調離續的處理跟進,審批及資料存檔;人員信息臺賬、社保異動、企業微信人員/審批管理;員工福利政策執行、員工團建工作等;
4、協助部門負責人開展績效考核工作;
5、公司領導安排的其他工作。
【招聘要求】
1、統招本科及以上學歷,30歲以內,2年以上人力資源工作經驗,擅長招聘、培訓、員工關系管理工作,有工程行業或平臺型公司經驗者佳;
2、積極上進,親和力佳,具備主動學習意識和良好的溝通協調能力;
3、細致嚴謹,心態開放,愿意與公司共同成長。