1、依據公司發展戰略,組織制定公司人力行政、培訓督導、市場品牌、運營數據等部門戰略規劃;
2、掌握市場發展動態,制定市場拓展計劃及指標,對公司的市場行為進行引導及管控;
3、在人力資源管理領域,對各業務部招聘、薪酬績效考核、培訓督導等模塊管控與協同;
4、負責公司品牌研究與整體戰略規劃,提升公司社會形象和品牌影響力;
5、建立服務運營數據分析模型,定期監控并分析運營數據;
6、根據市場情況,負責擬定產品整體規劃,撰寫各類分析報告及實施方案;
7、不斷梳理和優化渠道業務運作模式及流程,支持業務團隊有效達成各項KPI考核指標。
任職要求:
1、統招本科及以上學歷,十年以上綜合管理從業經驗,五年以上人力、行政、市場等方面經驗;
2、有餐飲食品、新零售、金融、地產等行業管理經驗優先;
3、執行力強,承接領導安排工作,并嚴格執行;
4、結果導向,具備獨立解決問題能力,完成戰略目標;
5、認同企業價值觀,愿意為企業目標奉獻。
職位福利:五險一金、績效獎金、帶薪年假、每年多次調薪、節日福利