崗位職責： 一、銷售目標管理 1、制定并完成公司下達的月度、季度及年度新房銷售指標，分解任務至團隊個人。 2、 監控銷售數據動態，分析市場趨勢，及時調整銷售策略確保目標達成。 3、統籌銷售回款進度，確保資金及時回籠。 二、團隊建設與管理 1、負責銷售團隊的組建、培訓、考核及日常管理，提升團隊專業能力與執行力。 2、制定團隊激勵機制，調動員工積極性，營造競爭協作氛圍。 3、解決團隊銷售過程中的問題，提供業務指導與資源支持。 三、營銷策略與客戶管理 1、參與制定項目營銷方案并推動落地執行。 2、組織線上線下渠道拓展，擴大客戶來源。 3、維護高凈值客戶及大客戶關系，處理重大客戶投訴，提升客戶滿意度。 四、市場分析與合規 1、收集競品動態、政策變化及客戶需求，為產品定位提供依據。 2、監督銷售流程合規性，確保符合行業法規及公司制度。 3、定期提交銷售報表、市場分析報告及改進建議。 任職要求； 1、大專及以上學歷：市場營銷、房地產管理等相關專業優先考慮。 2、3年以上新房銷售管理經驗，熟悉當地房地產市場。 3、具有目標導向、團隊領導力、商務談判能力、數據分析能力。 福利待遇： 1、無責底薪6k+，綜合底薪：8K-15K+ 繳納社保+格林互助險 2、提成:20%-70%，具體看房源 3、休假:做六休一，節假日會另外安排調休 4、培訓:系統專業的培訓。 員工福利; 繳納社保 生日福利 節日福利 開年紅包 有無線網 團建聚餐 零食下午茶