1、協助總經理制定企業發展目標戰略計劃、年度經營方針計劃及各階段工作目標分解;起草公司各階段工作總結和其他正式文件。 2、協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理、協調內部各部門關系，尤其是業務部門間的日常工作關系以及事務處理，必要時可單獨召集業務溝通會議或工作會議 4、跟蹤公司經營目標達成情況，提供分析意見及改進建議。 5、在公司經營計劃、銷售策略、資本運作等方面向總經理提供相關解決方案。 6、撰寫和跟進落實公司總經理會議。專題研討會議等公司會議紀要。 7、協助總經理進行公司企業文化、企業戰路發展的規劃，配合管理辦開展企業文化工作。