崗位職責:
1.協助部門經理主導公司人力資源發展規劃及人力資源管理計劃;
2.負責公司人員招聘工作,包括人員的面試、入職、離職等工作;
3.協助人事經理完成公司人事方面的日常管理工作;
4.協助完成公司員工關系管理工作等;
5.完成企業內部相關培訓工作;
任職要求
1.三年以上大型企業人力資源、行政管理工作經驗優先;
2.熟悉人力資源及人事管理各項實務操作,熟悉國家各項勞動人事政策法規,并能實際運作;
3.有開展職業發展課程開發、薪酬福利籌劃、績效考評經驗及良好的口頭表達能力;
4.良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力;
5.能承受壓力,服從上級安排。