崗位職責: 1、負責職能職責范圍內目標和計劃，制定、參與或協助部門負責人執行相關的政策和制度； 2、負責行政、人事、后勤事務辦理、管理工作及下屬員工的管理、指導、培訓及評估； 3、印尼地區人員架構的組建、招聘。 任職資格: 1、人力資源管理或相關專業大專以上學歷，有人力資源管理(同崗)工作經驗5年以上。優先考慮建筑行業的工作經驗； 2、熟悉人力資源招聘、新酬、績效考核、培訓等規定和流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策； 3、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業精神； 4、熟練使用常用辦公軟件及網絡應用； 5、語言要求：普通話、印尼語聽說讀寫熟練（必備）。 工作地點：印度尼西亞 雅加達