1、協助董事長完成公司企業文化、企業戰略發展的規劃,提供有價值的建議和解決方案； 2、協助董事長優化公司管理制度、發展目標、組織架構等相關工作，組織并參加各類重要會議和總經理辦公會會議，撰寫會議紀要，跟蹤關鍵項目和決議事項的進展,確保項目按計劃推進并高效落地； 3、根據董事長的指示，及時向各部門傳達，并且安排，協調各部門工作； 4、做好政府事務、對外宣傳工作，合理安排董事長的日常及外出行程、商務接待等相關工作； 5、結合公司整體戰略布局，根據董事長指示針對公司產業相關的行業與政策進行調研，為領導決策提供參考； 6、檢查、督促董事長安排的工作任務的貫徹、落實、執行情況；對董事長交辦的事項進行督辦，并及時向董事長匯報進度和結果； 7、負責董事長指示的各類文件的起草、修改、審核，整理各類文書、文件、報告、總結其他材料，負責董事長文件的督辦、處理與反饋； 8、處理董事長授權的其他事務。