崗位職責:
1、人力資源規劃
配合部門領導建立健全人力資源管理體系及相關制度流程,維護人力資源體系及相關制度流程的正常運行,為各項人力資源管理工作提供指導,支撐公司戰略目標有效達成。
2、招聘管理
組織落實招聘計劃,拓展并維護各類招聘渠道,確保人力資源存量滿足公司業務需求。
3、培訓管理
制定并實施培訓計劃,監督培訓效果評估,確保培訓覆蓋率及培訓效果達到公司業務要求,提升人力資源質量。
4、績效管理
根據公司業務導向,組織編制績效管理制度流程,落實績效考核內容并監督執行,審核績效評價結果,并跟蹤督導績效改進情況,處理績效投訴,確保績效公平公正。
5、員工關系管理
指導并監督員工日常勞動關系的管理與維護,包括勞動關系的建立、解除、終止及員工轉正等工作,不斷提高員工滿意度,及時處理管理過程中的重大人事問題,并提供相關決策建議;受理員工投訴,及時妥善處理勞動關系糾紛問題。
6、針對公司業務運行情況,及時提出人事調整建議,優化人才結構。
任職要求:
1、碩士及以上學歷,三年以上同崗位工作經驗者優先。
2、能夠結合企業不同發展階段及運行狀況制定匹配的人力資源管理規范;
3、掌握國家、地方相關勞動法律法規;
4、優秀的內外部溝通能力、文字能力及相應的領導能力;
5、具備優秀的職業素養和專業能力,出色的協調和執行能力;
6、具備中級人力資源管理資格證者優先;
工作地點:西安錦業路中鐵西安中心
薪資福利:7000-10000元/月+五險一金(入職即繳納)+獎金+福利補助。
簡歷投遞郵箱:****************
職位福利:創業公司、五險一金、績效獎金、帶薪年假、周末雙休、節日福利、年終獎金
職位亮點:創業公司+獎金+各種福利補助+五險一金