崗位職責:
1.制定并實施在線招聘策略: 根據公司各部門(保安、保潔、客服、工程、綠化、行政等)用人需求,制定并執行高效的在線招聘計劃與策略,確保各崗位及時補充。
2.主導全流程在線招聘工作:
*利用主流招聘網站(如前程無憂、智聯招聘、BOSS直聘、地方人才網等)等線上渠道發布職位、精準搜索和篩選簡歷。
*負責線上溝通(電話/視頻/在線工具)、初步面試邀約與安排,高效推進候選人篩選流程。
*組織并參與線上初試,評估候選人綜合素質與崗位匹配度,重點保障現場工作物業人事經理,財務經理,物業經理關鍵崗位的招聘質量。
3.管理與優化招聘渠道及系統: 持續拓展并優化線上招聘渠道資源,提升招聘效率與雇主品牌線上形象。
4.招聘數據分析與報告: 定期收集、統計和分析在線招聘數據(如渠道效果、招聘周期、到崗率、成本等),編制招聘報告,為招聘決策和流程優化提供數據支持。
5.招聘流程優化與團隊協作: 持續優化在線招聘流程與標準,提升候選人質量;與物業公司各部門負責人緊密溝通,精準把握用人需求;指導并協助招聘到崗的員工完成相關在地工作的開展(招聘到崗人員工作地:錫林浩特市)。
6.物業人力資源經理在線工作。
7.工作地點不限
任職要求:
1. 至少三年以上物業公司人力資源工作經驗;
2. 有招聘工作相關能力
3.能夠沉靜下來細心工作
4.按時向公司推薦符合公司要求的候選人