崗位職責:
1、通過多元化招聘渠道,接觸各個快速發展行業內頂尖人才,深入理解業務需求并判斷其業務匹配性,完成人才吸引到人才引入的招聘全流程;
2、通過市場調研等方法獲取更多市場信息,幫助業務團隊了解人才市場動態和行業標桿做法,產出行業研究報告,給出更多團隊搭建的信息和建議,協助業務保持長期的市場敏感度;
3、根據業務需求參與各類招聘運營項目,包括但不局限于招聘數據分析復盤,通過數據診斷出招聘流程中的問題并解決,提升招聘流程的健康度,使招聘流程更加絲滑高效。
任職要求:
1.有清晰的職業規劃和職業發展目標,對于從事HR相關工作有飽滿的熱情;
2.優秀的溝通、邏輯、學習反思、抗壓和團隊合作能力,數據能力優秀,責任心強;
3.性格積極坦誠,做事踏實務實,有很強的自驅力,追求極致,有創新性思維和判斷能力;