崗位職責： 1. 根據門診部整體發展戰略，制定腫瘤內科科室發展規劃和年度工作目標。 2. 根據科室年度工作目標制定工作計劃，并組織實施。 3. 根據機構業務發展的需要，及時優化和完善腫瘤內科的各項管理制度和流程。 4. 在門診部醫療總監領導下，保質保量的完成本科室臨床工作；根據門診部的功能定位，組織實施，督促檢查，按期總結匯報。 5. 領導科室員工，完成門診部所要求的門診診治工作和院外會診工作。建立門診部診療規范行為，并標化診療步驟。 6. 負責腫瘤內科患者治療方案及治療相關副作用的實施和（或）審核。 7. 參加機構組織的多學科會診。 8. 按主診醫生負責制原則，充分發揮各級醫師權限，科室負責人督促實施。 9. 制定本科室的質控指標，采取措施提高醫療質量。 10. 協同醫教部對醫療糾紛、事故等進行調查，向上級主管部門匯報并提出處理意見。 11. 保證門診部的各項規章制度和技術操作常規在本科貫徹、執行。嚴防并及時處理醫療差錯。 12. 領導組織本科人員的業務訓練和定期開展人員技術能力評價，提出升、調、獎、懲意見。 13. 督導本科室學習規章制度，學習計劃的建立和執行。 14. 審定本科室繼續教育培訓班的教學計劃。負責外來醫師培養和管理工作。 15. 協助推進科室年度科研目標的制定。 16. 定期匯總科室課題申請及中標情況，論文投稿及發表情況，并匯總記錄各項獲獎情況。 17. 基于門診部的總體指導原則，針對科室人員參加國內外培訓、會議、講座等規范相應標準，并做好每季度的匯總工作。 18. 組織全科人員學習，協助推進科內業務學習，SOPs討論，適應癥討論，讀書會等的開展，并監督出席情況。 19. 安排并指導下屬完成各項工作，提供職業發展指導和培訓帶教，負責直接下屬的績效管理工作，不斷提高個人及部門工作績效。 20. 挖掘及培養核心員工，做好部門人才梯隊建設。 21. 組織編制部門各期預算方案，控制本部門費用支出。 任職要求： 1. 碩士研究生及以上學歷； 2. 15年以上相關工作經驗，其中5年以上管理經驗； 3. 副高及以上職稱； 4. 在學科建設和學術研究工作上有前瞻性、創新性和戰略性眼光，學術思想先進，能提出具有可行性的科研規劃，研究領域明確且已經或正在形成特色，在國內外有一定的知名度； 5. 具有扎實的理論基礎和豐富的臨床工作經驗，掌握本專業相關學科的主要研究技術和方法，并能迅速消化吸收本領域的新理論和新技術； 6. 身體健康，治學態度嚴謹，品德良好，具有強烈的事業心和責任心，樂于助人，能與同事和睦相處。