工作內容： 一、行政板塊工作 1. 公章管理：負責公司公章、合同章的保管、使用登記及合規性審核。 2. 資質證照管理：維護公司資質、證照的原件及電子檔案，辦理年檢、變更、借用等手續。 3. 差旅服務：統籌員工飛機票、火車票、酒店預訂及費用結算，優化差旅成本。 4. 辦公環境管理：監督辦公區保潔、安保、綠植等后勤服務，協調物業維護辦公設施。 5. 公文處理：起草、修訂公司通知、函件等行政公文，確保格式規范、內容準確。 二、人事板塊工作 1. 招聘管理： - 發布招聘信息，篩選簡歷，安排面試，跟進錄用流程。 - 維護招聘渠道（如招聘網站、校園招聘等）。 2. 員工關系： - 辦理員工入職、轉正、調動、離職手續，更新花名冊及系統數據。 - 管理人事檔案（紙質+電子版），確保資料完整合規。 負責人員社保及意外險的辦理。 3. 薪酬績效輔助： - 協助部長核算考勤、工資、社保公積金等數據。 - 配合績效考核材料的收集與整理。 4. 培訓與活動： - 組織新員工培訓、技能培訓及公司文化活動。 - 策劃員工關懷活動（如節日福利、團建等）。 任職要求： 1. 教育背景：大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業優先。 2. 經驗要求： - 3年以上人事行政相關經驗，建筑行業背景優先。 - 熟悉勞動法、社保政策及辦公軟件（Excel/Word/PPT），能做簡單的數據分析。 3. 能力素質：細心嚴謹，具備較強的溝通協調能力和服務意識。兼顧行政與人事模塊，需具備多任務處理能力。