崗位職責： 1.協助上級制訂完善、組織實施人力資源管理有關規章制度和工作流程； 2.發布招聘信息、篩選應聘人員資料；組織、接待應聘人員的面試； 3.每月考勤報表制作、員工績效考核管理、員工水電分攤計算、考勤系統異常處理和維護等； 4.辦理員工入職、轉正、調動、離職等異動手續； 5.組織、實施員工文化娛樂活動；協助實施員工培訓活動； 6.公司人事檔案、勞動合同管理； 7.每月固定費用請款； 8.每月固定資產盤點，盤點報表出具； 9、員工社保、宿舍管理； 10.完成上級交辦的其它事項。