崗位職責 1. 負責寧波地區招聘全流程實施，包括編制管理、崗位需求分析、渠道開發、面試安排及人才評估； 2. 獨立辦理員工入職、離職、調動、轉正等手續，維護員工檔案及勞動關系管理； 3. 負責寧波地區考勤管理；依照勞動法規，協助處理員工關系咨詢及基礎勞動爭議；； 4. 協助校園招聘、專項崗位招聘等項目，策劃校招方案、宣講會執行及校企合作資源維護； 5. 配合上級完成HR相關報表統計、流程優化及專項工作推進。 任職要求： 1. 本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、心理學等相關專業優先； 2. 1-2年人力資源相關工作經驗（優秀應屆畢業生可放寬經驗要求）； 3. 熟悉招聘、員工關系模塊基礎操作，對勞動法有一定了解； 4. 具備良好的溝通協調能力和服務意識，能高效對接業務部門需求； 5. 熟練使用Office辦公軟件，擅長數據分析或有招聘經驗者優先； 6. 工作細致耐心，責任感強，能適應階段性多任務并行處理。