崗位職責:
團隊管理與建設
1、負責地市/縣域銷售團隊的組建、培訓、激勵與考核,打造高績效團隊;
2、制定人才培養計劃,建立梯隊晉升機制,提升團隊凝聚力與戰斗力。
區域銷售策略制定與執行
1、結合當地市場需求與公司戰略,制定區域銷售目標及實施方案(如政府客戶開發、工會普惠項目推廣);
2、跟蹤銷售數據,優化資源配置,確保業績指標達成,推動消費幫扶產品在縣域的覆蓋率。政企資源整合與客戶拓展
1、對接地市/縣域各級政府部門、企事業單位及工會系統,建立長期合作關系;
2、挖掘客戶需求,定制化設計消費幫扶方案(如農產品采購、普惠服務套餐),提升客戶滿意度。
跨部門協作與支持
1、與總部商品、運營、市場等部門聯動,確保供應鏈、活動策劃、品牌推廣等支持到位;
2、定期向上級匯報區域業務進展,提出戰略優化建議。
任職要求:
1、大專及以上學歷,市場營銷、管理類相關專業優先;
2、5年以上銷售管理經驗,至少3年團隊管理經歷,有 B 端以及 G 端行業背景者優先;
3、熟悉本地市場,具備政企資源整合能力及客戶關系管理經驗;
4、具備優秀的戰略思維、數據分析能力及抗壓能力,能適應省內短期出差;