母嬰,嬰童
薪酬體系:底薪+補貼+提成(需要出差)
1.負責所在區域公司品牌的產品銷售、經銷商對接、培訓門店等工作;
2.掌握市場動態和發展趨勢,并根據市場變化情況,提出具體的區域銷售計劃方案;
3.負責區域銷售指標分解,培訓經銷商、店員完成制定年度銷售指標;
4.負責區域各種突發性事件的協調、處理;
任職資格:
1.4年以上銷售管理經驗,母嬰、食品、保健品類為佳;
2.銷售意識強,對銷售數據提升等營運規則有一定見解;
3.較強的溝通能力、思路清晰、有親和力和良好的人際關系處理能力。
職位福利:高溫補貼、節日福利、五險、單雙休
職位亮點:母嬰銷售,營養培訓師