一、招聘要求 1.教育背景： —本科及以上學歷，師范專業畢業者優先，持有相關學科教師資格證。 2.教學經驗： —有實際教學經驗者優先； —對于應屆畢業生或缺乏教學經驗者，機構可提供培訓機會。 3.能力素質： —講課臺風穩，邏輯清晰，思維靈活，口齒伶俐，富有親和力； —具備扎實的專業知識和教學功底，能夠勝任所授課程的教學工作； 4.其他要求： —具備良好的身體條件和心理素質，能夠勝任教學工作帶來的壓力和挑戰； —按時備課，批改作業，給學生答疑，定期組織測試； —積極參與學校發展的其他事務性工作，完成教學部門主管安排的其他任務； —能積極開拓、組織多種教學方式，靈活教學，趣味教學。 二、薪資水平 1.薪資范圍：8000-25000元/月，年薪10-30W （根據實際上課情況，工資有浮動） 2.薪資結構： —包括基本工資、課時費、績效獎金等； —提供五險一金、團建活動、工齡工資、生日津貼、節假日禮品等； —提供租房補貼（僅限應屆畢業生）； —周內雙休，節假日或旺季調休； —團隊年輕化，工作氛圍nice。 三、工作范圍 1.教學管理: —負責學員在培訓機構的學習管理，包括制定教學計劃、備課、授課、作業批改和答疑等； —跟蹤學生的學習進度和表現，及時與家長溝通學生的學習情況，提供個性化的學習建議。 2.學生服務: —為學生提供高水平的教學服務，包括課堂講解、課后輔導和答疑等； —關注學生的心理健康和成長需求，提供必要的心理疏導和支持。 3.家長溝通: —與家長保持密切聯系，定期向家長反饋學生的學習情況和表現； —協助家長解決學生在學習中遇到的問題和困難，提供家庭教育指導。 4.教研活動: —參與教研活動和教師培訓，不斷提升自己的教學水平和專業能力； —與同事分享教學經驗和心得，共同推動教學質量的提升。 5. 其他任務: —完成培訓機構交辦的其他任務，如協助招生宣傳、學生管理等。