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            更新于 3月5日

            幼兒園老師(配班)

            3000-4000元
            • 武漢江夏區
            • 1-3年
            • 大專
            • 全職
            • 招5人

            職位描述

            學前教育幼師教師資格證學校/學歷教育
            1、學前教育??萍耙陨蠈W歷,或與學前教育相關的大學??萍耙陨蠈W歷。 2、持幼兒園教師及相關的教師資格證書。 3、持普通話測試二級甲等證書。 4、持身體健康證明。 5、一年以上幼兒園 配班 工作經歷,有一定的保教工作經驗。 6、熱愛幼兒事業,熱愛幼兒,處處為人師表。全心全意為幼兒、為家長服務。 7、虛心、好學,有一定的創新能力,并愿積極主動進取,不斷提高專業水平。 8、善于溝通,能與家長、同事建立良好的溝通平臺。 10、吃苦耐勞,有強烈的責任感和團隊精神。 崗位職責: 1.遵守幼兒園的規章制度,忠于職守,敬崗愛業,認同機構的文化理念,有良好的職業道德。 2.完全認同本幼兒園的教育理念。 3.根據班務工作計劃制定自己的工作計劃、教學計劃,并組織實施。 4.負責為本班幼兒創造室內外安全的學習、生活、游戲環境。 5.觀察了解幼兒,參照本園各年齡段幼兒教育活動計劃,結合班級實際,制定學期教學計劃(幼兒共同、幼兒個人)發展目標,月和周詳細課程和教學計劃,并上交審批。 6.負責完成班級幼兒整體發展和個性發展的觀察記錄、分析反饋記錄。 7.與教師共同配合,促進幼兒良好的習慣、能力、情感的養成。 8.負責管理班級的衛生、物品、家長工作、幼兒保健工作。 9.負責班級一日常規流程的組織、監督與實施。 10.負責協調本班特色、興趣、家園等方面的關系,做好每月一次的個案反饋工作。 11.與保健醫生一起,配合保育員所負責的班級衛生工作。 12.定期召開家長會,每學期對每名幼兒進行1~2次家訪,并做好相關記錄。 13.做好與家長的溝通工作,向家長及時反饋幼兒在園的各種情況。 14.配合主班教師選定家委會、伙委會代表名單,做好溝通、協調工作。 15.做好班級安全隱患自查工作。 16.完成網站上傳資料的收集與審核。 17.組織每周一次的班務會。 18.協助保健醫生做好本班幼兒的預防接種和體格檢查工作。 19.完成各類臨時性事務。 20.配合主班老師完成每學期的家訪。
            職位福利:周末雙休、年底獎金、績效獎金、全勤獎、包吃、包住、帶薪年假

            工作地點

            江夏區武漢 - 洪山 - 光谷 - 東湖高新區民族大道與湯遜湖北路交匯處(華師一附中旁)梧桐苑小區內

            職位發布者

            余女士/人事主管

            立即溝通
            武漢東湖新技術開發區梧桐苑幼兒園
            武漢東湖新技術開發區梧桐苑幼兒園是一所普惠性幼兒園,建園于2016年9月,開園至今已快7年時間。幼兒園座落于武漢市東湖新技術開發區梧桐苑小區內,建筑面積2810平米,擁有獨立的生態種植區和開闊的體能運動區。我園以“打造孩子白天溫馨的家”為辦園理念,以“讓更多兒童享有優質學前教育”為指導思想,以“至愛至真育善育美”為核心價值觀,堅持以游戲為幼兒園基本活動,為孩子們打造了一個利于探索和創造的快樂家園?,F我園達到14個班、360名幼兒的滿園狀態。每個班級的人數均控制在國家規定的范圍內,每班均配備有鋼琴、空調、空氣凈化器等設備。園所現共有教職工57人,全園教職工配比達到1:6,所有人員均持證上崗、符合任職要求。我園高度重視安全管理及衛生保健工作,在日常安全管理中,人人都簽定安全責任書。嚴格落實衛生保健制度和一日作息制度,全園進行5S規范管理。為保證霧霾天孩子仍然有豐富的文化活動,我園室內分別設置了兒童圖書館、兒童美術室、兒童科技館、兒童體能室等15個公共活動區,以滿足不同孩子的游戲需要。我園精選億童近年來出品的優質課程資源,結合本地實際需要和資源,建構成獨具特色、全面提高的園本課程體系,充分體現多元、快樂、自主、和諧的特色,著重發展孩子探究和創造的能力,鼓勵孩子在探索中學習和發展,主張發現并培養孩子的優勢智能,并在辦園過程中凸顯游戲特色。在滿足幼兒發展需要的同時,我們也注重為給教職工創設安全、便利、舒適的工作環境和條件,并且組織教職工積極參與各類區級比賽活動,也取得了良好的成績。我園三年來的各方面工作均朝著規范化、科學化的辦園方向在發展,今后我們將保持自己的特色、不斷沉淀內涵,朝著創新發展的道路繼續前進!
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