崗位職責:
1. 負責搭建與優化電銷團隊,制定招聘計劃,選拔、培訓及培養優秀電銷人員,提升團隊整體專業素質與銷售能力。
2. 制定電銷團隊月度、季度、年度銷售目標與計劃,將目標分解至個人,并監督執行,確保銷售業績達成與超額完成。
3. 優化電銷話術與流程,定期分析銷售數據,根據市場動態與客戶反饋調整銷售策略,提升客戶轉化率與滿意度。
4. 實時監控銷售團隊工作狀態,通過日常輔導、業績評估、激勵活動等方式,激發團隊成員工作積極性與競爭意識,打造高績效團隊。
任職要求:
1. 學歷:大專及以上學歷,市場營銷、工商管理等相關專業優先。
2. 經驗:具備3年以上電銷工作經驗,2年以上電銷團隊管理經驗,有成功帶領團隊完成銷售目標的案例,熟悉電話銷售全流程與技巧。
3. 能力:擁有出色的溝通協調、團隊管理與領導能力,能夠有效激勵團隊;具備較強的數據分析、市場洞察力與應變能力,可及時調整銷售策略。
4. 素質:工作積極主動,責任心強,抗壓能力佳,具備良好的職業道德與團隊合作精神。