【崗位職責】
1、完成學段課時消耗和續費目標,包含但不僅限于:新生授課老師安排,排課管理,課時規劃管理,相關客訴處理等。
2、訓練老師,幫助其能力提升,追蹤教學質量,跟進一對一牛師幫相關指標完成, 提升顧客滿意度。
3、學段任課老師的選育用留,開展團隊建設活動,提升教師敬業度和教師人員效能,控制人員流失率。
4、協助校區負責人完成業務目標。
【任職要求】
1、 本科學歷,有1-2年的教學經驗優先;
2、 擅長溝通協調,目標感強,有一定的團隊管理經驗;
3、 未來想往教育行業管理方向發展的;
4、兩年以上工作經驗,教育行業優先考慮。
【培訓和發展通道】
1、接受專業的主管體系課程培訓
2、一年兩次晉升機會,主管----校區副主任---校區校長--分區校長--城市校長
【薪資結構】
月基本工資+月消耗獎金+期續費獎金+年度獎
周出勤40小時工作制,按具體排班出勤,一般周一周二休息
校區就近安排
職位福利:績效獎金、帶薪年假、五險一金、定期團建、節日福利、通訊補貼、交通補貼、年終獎