該崗位為管理崗位，非執行崗位，需要有一定的企業中高層管理經驗，多部門的管理經驗。 崗位職責 1. 戰略執行與內部管理 深度參與公司戰略規劃，協助總經理制定年度、季度、月度工作計劃，并跟進執行進度，定期向總經理匯報關鍵指標完成情況。深入各部門，梳理優化內部管理制度、工作流程，提升運營效率，及時發現并解決管理漏洞和潛在風險。 2. 跨部門協調與溝通 作為總經理與各部門間的溝通橋梁，組織協調跨部門會議，明確工作目標與任務分工，推動部門間協作，確保公司整體運營順暢。收集各部門工作進展、問題與需求，整理分析后向總經理提出解決方案建議，促進部門間信息共享與資源整合。 3. 決策支持 圍繞公司重大決策，開展市場調研、行業分析、數據收集與整理工作，為總經理提供詳實準確的決策依據。協助總經理起草重要文件、報告，如年度總結、董事會材料等，確保內容專業、邏輯清晰。 4. 向上管理與事務處理 敏銳洞察總經理工作風格與需求，主動匯報工作進展與潛在問題，提出合理建議，助力總經理高效決策。妥善安排總經理日常行程，協調會議、商務洽談等活動，處理外部聯絡與接待事務，維護良好的外部關系。 5. 專項任務推進 受總經理委托，牽頭負責公司重點項目或專項工作，制定項目計劃，調配資源，監督執行過程，確保按時、高質量完成目標。定期向總經理匯報項目進展，及時調整策略以應對變化。 任職要求： 1. 教育背景：本科及以上學歷，工商管理、行政管理、企業管理等相關專業優先，特別優秀者可以接受大專學歷。 2. 工作經驗：5 - 8 年工作經驗，至少3年企業管理、行政管理或相關崗位工作經歷，有大型企業及小型企業從0-1管理的工作經驗者優先。 3. 專業技能 （1）具備優秀的組織協調、溝通能力，能高效處理跨部門事務，推動工作落實。 （2）熟練使用辦公軟件，具備較強的數據分析、報告撰寫和文檔處理能力。 （3）熟悉企業管理流程與方法，了解市場營銷、人力資源、財務管理等相關知識。 4. 個人素質 （1）具備較強的責任心、執行力和抗壓能力，能親力親為完成各項工作任務。 （2）具備良好的職業素養和保密意識，嚴謹細致，善于學習與創新。 （3）具有出色的向上管理能力，能準確領會上級意圖，主動開展工作。