工作職責：

2.根據公司經營戰略，制定工作計劃，帶領部門完成部門業績目標，實現業績增長

3.在維護老客戶的同時，注重新客戶開發

4.負責公司各項目客戶對接，收集客戶需求，增強服務黏性，提升復購率。

5.制定培訓計劃，定期進行部門培訓，提升部門業務水平；

6. 聯合人事部做好部門人員的選、用、育、留的工作；

7. 負責部門績效管理，對下屬進行績效計劃、評估、考核、面談，指導其改進工作；

任職資格：

1. 年齡：30-45歲以下。

3. 專業：工程類專業 4. 學歷：?？埔陨希究谱罴? 5. 經驗：五年以上檢測行業工作經驗，三年以上檢測行業市場維護經驗； 6. 知識要求：熟悉專項、檢測相關知識，有一定的客戶開發及市場營銷經驗。 7. 能力要求：口頭表達能力強，思維邏輯清晰，善于溝通交流，有一定的客戶資源，。 8. 性格要求：性格開朗，穩重，品行端正，有職業操守，細心，責任心強。 9. 資質：檢測行業從業資格證