崗位要求： 1、運營管理：依據公司戰略與區域市場特性，擬定門店運營計劃，分解銷售目標；常態化巡查門店，保障店鋪形象、陳列、服務契合公司標準，結合集團標準，優化運營流程，提升效率與效益。； 2、團隊管理：負責區域門店團隊搭建，按公司體系組織培訓；構建績效考核體系，激勵員工，關注員工關系，降低流失率，打造高績效團隊。? 3、市場洞察與銷售推動：調研區域市場動態、對手及消費者需求，為公司決策提供依據；制定區域銷售策略、促銷方案并落實，監督客戶服務，提升品牌口碑與客戶忠誠度。? 4、財務管控與優化：參與財務預算編制，制定區域門店預算，嚴控執行；從運營各環節著手，控制成本，剖析利潤結構，提升門店盈利水平。? 5、內外部溝通協調：與大區保持緊密溝通，及時反饋區域運營問題，傳達總部指令；協同區域內門店，確保各項工作協同推進。? 7、應急事務處理：妥善應對區域門店的突發事件，如客戶重大投訴、安全事故等，采取有效舉措降低損失，及時匯報處理結果 。 任職要求： 1、本科學歷，市場營銷或管理類專業； 2、五年以上消費品行業直營門店區域管理經驗，家電行業經驗者優先考慮； 3、具備較強的邏輯思維能力、分析能力、溝通表達能力； 4、具備高度的工作熱情，抗壓能力，積極上進，原則性強，數據敏感度高； 5、熟練使用辦公軟件，數據分析能力強，具有優良的市場開拓能力和團隊協作精神； 6、具備豐富的團隊管理經驗，可以帶領團隊成長。