（一）崗位價值 1、學習到社區電商“線上+線下”結合的商業運營模式，為在新零售方向的持續深耕發展打下堅實基礎； 2、從零到一經營一門生意，參與門店/團點迭代發展中的新理念、新方法和新模式的落地實施，推動前端增效和用戶體驗提升； 3、大量的管理實踐機會，帶領團隊歷練、持續提升自己的管理能力，成長為公司核心業務的骨干人才。 （二）你將參與到 1、新團長的開發，包括但不限于商業調研、錨定選址、團長拜訪洽談等； 2、團點開業活動的策劃和落地執行，如地推拉新、促銷、新品推廣等； 3、基于社群已有流量，通過線上活動進行裂變引流，持續擴大社群用戶池； 4、基于用戶需求進行商品選品和推單，通過爆品打造持續提升用戶活躍度和黏性。 （三）我們希望這樣的你 1、2025屆本科及以上學歷，專業不限，志愿在市場崗位上長期發展； 2、皮實抗壓，執行力強，性格外向，具備良好的邏輯思維和溝通表達能力； 3、敢于將想法付諸實踐，熱愛學習，善于總結反思，發現問題并探索解決之道； 4、擁有強烈自驅力、責任心，既能抬頭看天，看行業風云變幻，又能腳踏實地，享受工作提升帶來的雀躍。 【成長發展】 （一）崗位培養 培養階段： →第一個階段為通用培訓，通過理論課程、素質拓展培訓和業務實踐，助力管培生深入了解公司文化和業務，完成職場身份轉變； →第二個階段為跟崗實踐，通過為期3-6個月的市場一線崗位實踐，熟悉掌握公司市場（門店/團長）業務模式和開發流程，為后續成長躍遷打下堅實基礎； →第三個階段為管理賦能，崗位晉升后，人資中心和業務團長會持續為管培生的管理能力提升進行賦能，結合管理崗位實踐，不斷提升綜合管理能力； （二）晉升發展（管理方向） 管培生（3-6個月）—組長（6~18個月）—城市主管/經理（18個月~24個月）—省區/大區部長（24個月~36個月） 【薪資福利】 1、管培期固定薪資 6~8K/月，定崗后綜合薪資8~12K/月； 2、入職繳納五險一金、免費健身房、內購福利、定期團建等； 【工作地點】 前期均在長沙市區域內輪崗學習，后續根據個人成長情況及意愿，湖南省內安排工作區域和晉升崗位；