1、負責區域行政、人事、預算、目標責任狀、績效、報銷等管理工作;
2、和集團人資、行政、財務對接,完成其交予的工作;
3、按時提交本職能部門的計劃、總結等呈報給總經理審核;
4、協助總經理編制組織架構圖、年度目標匯總收集、年度預算、月度資金預算等管控成本支出;
5、制定年度人才需求計劃和人才儲備培養計劃及管理層人員招聘工作;
6、負責職能部門考勤排班及項目考勤排班培訓與監督工作;
7、負責錄入編制人事月報,每月分析人員在崗情況;
8、收集匯總管理層的績效考核結果,并做匯總分析,呈報總經理審核;
9、負責公文的編寫、上報、審批、發布工作;
10、負責合同存檔、保存、借閱等工作,及到期合同定期續簽提醒;
11、與集團財務部對接,匯總各項目回款情況,及時更新數據并預警;
12、負責各項活動的協調、籌備與實施,主要包含各類會議與集體活動;
13、負責員工福利統計核實與發放工作;
14、負責所管轄項目每半年度固定資產的盤點工作;
15、負責公司月度辦公用品的申報及日常的領用登記;
16、做好對新駐場項目的支持配合工作;
17、有效建立和協調外部公共關系;
18、完成領導交辦的其他工作。